Methoden und Arbeitsformen sind u.a.
- Strategien lösungs- und ressourcenorientierter Konzepte
- Arbeit mit Systemkarten (Familienkarten, Helfersystemkarten),
- Team(entwicklungs-)karten,
Organisationskarten/Organigramme
- Team - und Organisationsrekonstruktion
- Triadenkonzept
- Diagnostik der Kommunikationsmuster
- Konzepte der Selbstorganisation
- Rollenspiel
- Skulpturarbeit
- Verschiedene Visualisierungsformen
- Zirkuläre Fragetechniken
- Reflecting Team
- Arbeit mit der Time-Line
- Kreative Skalierungsvarianten
- Video- und Audiotape-Analysen
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